Shanghai (Chine) -Les universités et les entreprises doivent travailler ensemble pour faire en sorte que les diplômés acquièrent les connaissances spécialisées, les perspectives multidisciplinaires et l’expérience pratique exigées par les industries en mutation rapide, a déclaré un cadre supérieur Xiaomi.
Wang Dong, le vice-président des Ressources humaines de l’entreprise, a déclaré que les entreprises devraient devenir des participants actifs dans l’éducation au lieu d’attendre que les universités produisent des diplômés qu’elles pourraient recruter et recycler.
Il a pris la parole lors du Forum thématique sur la politique scientifique et technologique à l’hôtel Dongjiao State Guest à Shanghai, le deuxième jour du Forum sur l’innovation Pujiang qui a débuté le vendredi 11 septembre 2026.
L’Afrique du Sud participe au forum en tant que première nation africaine désignée pays d’honneur.
Les entreprises ne sont pas seulement des utilisateurs ou des employeurs de talents; elles devraient devenir des participants actifs dans le système plus large d’éducation et de développement des talents. Wang a dit.
Xiaomi est une entreprise d’électronique et de fabrication intelligente centrée sur le consommateur.
Il a déclaré que les progrès dans l’intelligence artificielle (IA), les puces, la fabrication intelligente, la conduite assistée et l’intelligence humaine-machine auraient une valeur limitée à moins qu’ils ne soient testés dans des produits réels et des environnements industriels.
En définitive, ces personnes et ces technologies doivent entrer dans le monde réel et devenir une force dans les produits et industries réels, a-t-il dit.
Xiaomi, a-t-il dit, plaçait déjà des robots dans des usines automobiles pour exposer la technologie aux conditions de fabrication réelles.
Ils ne se limitent plus aux manifestations. Nous voulons qu’ils entrent dans des environnements de fabrication réels, où ils doivent accomplir des tâches réelles, travailler avec des équipements réels et fonctionner dans des conditions réelles, Wang a dit.
L’objectif immédiat n’était pas de déployer des robots en tant que main-d’œuvre industrielle pleinement productive parce que la technologie n’en était pas encore capable. Au lieu de cela, les usines ont fourni des terrains d’essai qui pourraient guider son développement.
Toutes nos recherches et développements de pointe peuvent finalement être mis en œuvre au sein de l’entreprise et testés dans la pratique, a-t-il déclaré.
Malgré les progrès technologiques rapides, Wang a déclaré que les gens restaient au centre du développement industriel. Xiaomi a recruté environ 3 700 professionnels du matériel en 2026 et 15 000 employés au cours des trois dernières années dans les domaines de l’informatique, de l’information électronique, du génie mécanique, de la science des matériaux et de l’ingénierie des véhicules.
L’expérience de l’entreprise, a-t-il dit, avait révélé trois changements majeurs dans les compétences requises par l’industrie.
La première est que l’expertise professionnelle doit être plus profonde. L’IA semble capable de faire presque n’importe quoi, mais notre expérience pratique montre qu’elle rend l’expertise spécialisée encore plus importante.
Les employés, a-t-il dit, avaient également besoin de connaissances plus larges parce que les produits complexes combinent l’ingénierie des véhicules, le matériel, les matériaux, les logiciels et les algorithmes. La capacité pratique est tout aussi essentielle parce que les problèmes industriels ont rarement des réponses standard et exigent des gens qu’ils équilibrent les coûts, la sécurité, l’efficacité et l’équité, a ajouté le cadre supérieur.
Wang a déclaré que les entreprises devraient communiquer les besoins industriels aux universités, envoyer des représentants des entreprises dans les salles de classe et aider les étudiants à comprendre les défis technologiques à long terme.
Les entreprises ne devraient pas attendre qu’elles aient besoin d’employés avant de commencer à travailler avec les universités, a-t-il dit.
Xiaomi a transformé son expérience en technologie Internet, matériel, fabrication et design industriel en matériel de formation livré par les employés de première ligne. Certains cours étaient entrés dans les systèmes de crédit universitaire.
L’entreprise a également transféré une partie de sa formation en ingénierie en milieu de travail dans des universités. Ses programmes couvrent 15 institutions partenaires, ont attiré plus de 6 000 inscriptions et ont formé plus de 4 000 étudiants, avec plus de 100 offres d’emploi émises.
Les partenariats universitaires plus larges de Xiaomi, comprennent des cours, des camps de formation, des centres de recherche communs, des conférenciers de l’industrie, des fonds de recherche et un soutien à la commercialisation de la recherche.
Wang a déclaré que l’entreprise voulait que les étudiants rencontrent de réelles conditions industrielles, la technologie pour renforcer le développement des talents et les diplômés pour s’adapter à l’emploi plus rapidement.
Le changement majeur devrait commencer par des initiatives concrètes et pratiques. Xiaomi reste ouvert à un engagement et une collaboration plus profonds entre les entreprises et les universités, a-t-il déclaré.
L’Afrique du Sud espère établir de nouveaux partenariats et porter ses capacités scientifiques à des niveaux plus élevés en participant au forum.
Dans son allocution devant le forum de samedi, le ministre des Sciences, de la Technologie et de l’Innovation Professeur Blade Nzimande a déclaré que l’Afrique du Sud et la Chine poursuivraient une collaboration plus étroite dans le domaine de l’intelligence artificielle, des centres de recherche communs, des sciences spatiales et de l’astronomie, de l’informatique quantique, de la cybersécurité, de l’engagement du public, du développement des jeunes et du Programme d’échange de jeunes scientifiques.
Entre-temps, le Directeur général du Département de la science, de la technologie et de l’innovation, Mlungis Cele, a déclaré que l’Afrique du Sud pourrait apprendre de la capacité de la Chine à relier la recherche scientifique, le développement industriel et l’investissement du secteur privé.